Aprendizaje

Todas nuestras Experiencias de Aprendizaje (EDAPs) son el producto de una estructura base,
su adaptación  a las necesidades 
detectadas de nuestros clientes, 
nuestra experticia y la aplicación de nuestra metodología de
Aprendizaje Dinámico 
Acelerado.
 

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Formación en Aprendizaje Dinámico Acelerado

Programa dirigido a la formación de facilitadores que busca recuperar el placer de aprender, con la finalidad de desarrollar competencias de facilitación para agentes de cambio y instructores internos que influyan positivamente en las organizaciones.

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Aprendizaje Experencial

Herramientas para diseñar actividades de formación enfocadas en  dinámicas de grupo que influyan en el aprendizaje de los participantes.

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Dirección Efectiva del Talento

Desarrollar habilidades para la supervisión de los equipos de trabajo, fortaleciendo el ejercicio de la delegación y seguimiento que permita influir positivamente en los comportamientos de los miembros del equipo.

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Diseño de Conversaciones Efectivas

La calidad de nuestras conversaciones es igual a la calidad de nuestras relaciones. Desarrollamos herramientas para que el socio de aprendizaje pueda diseñar y ejecutar conversaciones de manera asertiva y con inteligencia emocional.

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Gestión de Equipos

La competencia de trabajo en equipo como una forma de actuar en conjunto para el logro de metas e incremento del rendimiento en la empresa.

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Pensamiento 360

Crear competencias para desarrollar el pensamiento creativo, que permitan idear soluciones nuevas y diferentes para resolver problemas o situaciones presentes.

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Impactando Audiencias

Técnicas para desarrollar presentaciones de alto impacto que influyan positivamente en las decisiones de la audiencia.

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Aprendizaje en el Trabajo

Competencias para la facilitación de experiencias de  aprendizaje en las jornadas laborales, donde la prioridad es producir y luego aprender.

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El Colaborador Eficaz

Comprender los fundamentos para crear efectividad en la empresa, basada en el desempeño individual y el fortalecimiento de competencias para lograr la calidad en el trabajo.

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Q-Service

Fortalecimiento del desempeño orientado al cliente  como base para la fidelización y mejora de los resultados en la entrega de productos y servicios.

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Calidad Personal

Actividad dirigida a la toma de consciencia sobre los comportamientos que contribuyen hacia la realización personal y diseño de planes de acción individuales.

El aprendizaje es experiencia,

todo lo demás es información.

Albert Einstein

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