Aprendizaje
Todas nuestras Experiencias de Aprendizaje (EDAPs) son el producto de una estructura base,
su adaptación a las necesidades detectadas de nuestros clientes,
nuestra experticia y la aplicación de nuestra metodología de
Aprendizaje Dinámico Acelerado.
Formación en Aprendizaje Dinámico Acelerado
Programa dirigido a la formación de facilitadores que busca recuperar el placer de aprender, con la finalidad de desarrollar competencias de facilitación para agentes de cambio y instructores internos que influyan positivamente en las organizaciones.
Aprendizaje Experencial
Herramientas para diseñar actividades de formación enfocadas en dinámicas de grupo que influyan en el aprendizaje de los participantes.
Dirección Efectiva del Talento
Desarrollar habilidades para la supervisión de los equipos de trabajo, fortaleciendo el ejercicio de la delegación y seguimiento que permita influir positivamente en los comportamientos de los miembros del equipo.
Diseño de Conversaciones Efectivas
La calidad de nuestras conversaciones es igual a la calidad de nuestras relaciones. Desarrollamos herramientas para que el socio de aprendizaje pueda diseñar y ejecutar conversaciones de manera asertiva y con inteligencia emocional.
Gestión de Equipos
La competencia de trabajo en equipo como una forma de actuar en conjunto para el logro de metas e incremento del rendimiento en la empresa.
Pensamiento 360
Crear competencias para desarrollar el pensamiento creativo, que permitan idear soluciones nuevas y diferentes para resolver problemas o situaciones presentes.
Impactando Audiencias
Técnicas para desarrollar presentaciones de alto impacto que influyan positivamente en las decisiones de la audiencia.
Aprendizaje en el Trabajo
Competencias para la facilitación de experiencias de aprendizaje en las jornadas laborales, donde la prioridad es producir y luego aprender.
El Colaborador Eficaz
Comprender los fundamentos para crear efectividad en la empresa, basada en el desempeño individual y el fortalecimiento de competencias para lograr la calidad en el trabajo.
Q-Service
Fortalecimiento del desempeño orientado al cliente como base para la fidelización y mejora de los resultados en la entrega de productos y servicios.
Calidad Personal
Actividad dirigida a la toma de consciencia sobre los comportamientos que contribuyen hacia la realización personal y diseño de planes de acción individuales.